员工不满是一个大问题。不满的员工无法达到预期表现，他们会拖累所在团队，最终选择离职。不幸的是，很难识别哪些员工不满意、是什么原因导致他们感到如此疏离，以及在他们和同事离开之前需要采取什么措施将他们重新融入团队。
员工满意度
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好处
为什么使用员工满意度？
从员工那里获得诚实、坦率的反馈。量化员工满意度，以创建一个可以随着时间改善的基准，从而从内部提升更强的绩效。
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调动所有员工
识别每位不满意的员工，并实时解决他们的问题。
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在您的顶尖员工离职之前，发现并解决参与度的警示信号。
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资源
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