员工调查

征询、聆听,并针对员工的真实反馈采取行动。

知道员工对您的感受如何吗?

是否知道为什么无法从中得到最大收益?是否知道谁将会下一个离开 --- 原因是什么?

员工调查会告诉您员工的承诺度、满意度及忠诚度的实情。最终,您会了解为什么团队无法如您所希望的那样有生产力,他们对于工作场所不满的核心内容,以及如何让他们能够再次参与其中。

员工调查结合了行业认可的最佳方法,通过高度订制的手段征询、分析,并针对员工的意见采取行动。我们能准确发现并衡量员工的满意度,突出隐形的问题和区域的机会 --- 这些就是为了一个目的:助您建立更加健康的工作环境、更有参与感的员工,以及自内而外的更强的绩效表现。

建立满意的、投入的、高产的劳动大军

员工调查:核心利益

  • 员工参与:通过外科手术式行动,实时消除哪些导致参与不够的问题。
  • 改善员工保留状态:在出类拔萃的员工离职前,发现情况,并为此发出危险信号。
  • 提高生产力:发掘员工真正需要的激励,并为此竭尽全力。

与ISC-CX合作是一件令人兴奋的事情,为与餐厅的顾客和员工开启了新的沟通角度。

John Intzidis Director of Operations, McDonald’s restaurants

我们对ISC-CX的衡量标准感到很满意,并为能使McDonald's和我们的客人和员工都将从中受益的全新Voice 2025平台感到兴奋。

Michael Öhler COO, McDonald‘s restaurants

我和ISC-CX一起就购物中心网络进行了神秘购物和顾客之声的项目合作。对于计划的实施和他们对我们的问题的了解,我非常满意。这些计划让我们对顾客真正的预期有了切实的理解。

Patrick Dujeux General Manager
来,打个招呼

准备好加入ISC-CX大家庭了吗?请联系我们,告诉我们您是否想与我们结成伙伴,创建一个以顾客为中心的世界。