--- title: Анкетирование Сотрудников | ISC- CX description: Employee Surveys | ISC- CX --- #### Login ## Liveboard [Login ](https://analytics.internationalservicecheck.com/liveboard/?__hstc=96860992.f0df3fb9dd6f327b10e4f91071f42d8a.1570598955086.1570769650787.1570773719119.9&__hssc=96860992.4.1570773719119&__hsfp=3494084449) ## ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ [Login ](https://myaccount.isc-cx.com/Default.aspx?__hstc=96860992.f0df3fb9dd6f327b10e4f91071f42d8a.1570598955086.1570769650787.1570773719119.9&__hssc=96860992.4.1570773719119&__hsfp=3494084449) [![ISC CX](https://www.isc-cx.com/hs-fs/hubfs/ISC_October2019%20Theme/Image/isc-logo.png?width=182&height=100&name=isc-logo.png "ISC CX")](https://www.isc-cx.com/ru) # АНКЕТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ Мониторинг настроения сотрудников: предупреждайте конфликты, создавайте комфортную для работы среду. ## КАК ВАШИ СОТРУДНИКИ ОТНОСЯТСЯ К УСЛОВИЯМ РАБОТЫ? ### КАК ПОЛУЧАТЬ МАКСИМУМ ОТ СОТРУДНИКОВ И ПОЧЕМУ ОНИ УХОДЯТ? Анкетирование сотрудников показывает, насколько они довольны своей работой и лояльны к компании. Вы поймете, как повысить продуктивность команды, обнаружите источники конфликтов и проблем. Узнаете, что нужно сделать, чтобы улучшить ситуацию. В основе наших опросов лучшие отраслевые результаты и индивидуальные подходы к поиску и анализу отзывов. Мы поможем обнаружить зоны конфликта, увидеть точки роста продуктивности и создать здоровую рабочую атмосферу, чтобы обеспечить высокую производительность. СОЗДАЙТЕ МАКСИМАЛЬНО ПРОДУКТИВНЫЙ КОЛЛЕКТИВ. ПОВЫСЬТЕ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ В РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА. ## АНКЕТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ: КАКУЮ ВЫГОДУ ВЫ ПОЛУЧИТЕ - Вовлечение: мотивируйте сотрудников ориентироваться на бизнес показатели. - Удержание сотрудников: предупреждайте конфликты, реагируйте на разногласия среди ключевых сотрудников. - Повышение продуктивности: работайте с истинными стимулами и повышайте вовлечение в работу для достижения лучших результатов. *Сотрудничество с ISC-CX открыло новые каналы общения между гостями ресторана и сотрудниками. Я доволен сотрудничеством, которое является одним из факторов нашего успеха.* John Intzidis Director of Operations, McDonald’s restaurants *Мы довольны работой ISC-CХ, особенно новой платформой Voice 2025. Она приносит много пользы компании McDonald's, нашим гостям и сотрудникам. * Michael Öhler COO, McDonald‘s restaurants *Я сотрудничал с ISC-CX в рамках реализации программ "Тайный Покупатель" и "Голос Клиента" в сети наших торговых центров. Я доволен их внедрением и пониманием наших проблем в целом. Эти программы позволили нам понять, чего действительно хотят наши клиенты.* Patrick Dujeux General Manager ##### ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ Готовы проверить клиентский сервис вашей компании? Заполните форму, чтобы стать частью клиенто-ориентированного мира ISC-CX. [ЗАПУСТИТЬ ПРОГРАММУ ISC-CX СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ](https://www.isc-cx.com/ru/контакты) [СТАТЬ ТАЙНЫМ ПОКУПАТЕЛЕМ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ ](https://www.isc-cx.com/ru/присоединяйтесь-к-нам/тайные-покупатели) [РАБОТАТЬ В ISC-CX БУДЕМ НА СВЯЗИ ](https://www.isc-cx.com/ru/компания%20?careers) ##### ISC-CX **ISC-CX в России: ООО МАКСОЛЛ** просп. Невский, д. 55, стр. А, кв./оф. 4.3 191025, г. Санкт-Петербург [E-Mail](mailto:contact@isc-cx.com) ISC-CX is a member and follows the rules of [![footer-MSPA-logo](https://www.isc-cx.com/hs-fs/hubfs/ISC_October2019%20Theme/Image/footer-MSPA-logo.png?width=226&name=footer-MSPA-logo.png) ](http://www.mspa-global.org/) [![Esomar](https://www.isc-cx.com/hubfs/ISC_October2019%20Theme/Image/footer-info-2.png) ](https://www.esomar.org/)[![Ecovadis Link](https://www.isc-cx.com/hs-fs/hubfs/Ecovadis%20Link.png?width=112&height=25&name=Ecovadis%20Link.png)](https://ecovadis.com) © 2025 Multisearch AG [ Imprint, Legal & Privacy ](https://www.isc-cx.com/en/info/imprint-legal-privacy) ![](https://www.facebook.com/tr?id=1166198210389213&ev=PageView%20&noscript=1)