ANKIETY PRACOWNICZE

Zachęcaj, Słuchaj i Działaj Biorąc pod Uwagę Szczerą Informację Zwrotną od Swoich Pracowników.

CZY WIESZ CO TWOI PRACOWNICY MYŚLĄ O TOBIE?

CZY WIESZ DLACZEGO NIE DAJĄ Z SIEBIE WSZYSTKIEGO? CZY WIESZ, KTÓRY PRACOWNIK ODEJDZIE NASTĘPNY – I DLACZEGO?

Ankiety pracownicze dokładnie pokazują, jak zaangażowani, zadowoleni i lojalni są Twoi pracownicy. Wreszcie zrozumiesz, dlaczego Twój zespół nie jest tak produktywny, jak można by się spodziewać, jakie są główne źródła niezadowolenia z miejsca pracy i co należałoby zrobić, aby pracownicy znowu byli zaangażowani.

Nasze ankiety pracownicze łączą sprawdzone w branży najlepsze praktyki z wysoce indywidualnym podejściem do pozyskiwania, analizowania i reagowania na opinie pracowników. Określimy i zmierzymy satysfakcję pracownika, aby zidentyfikować ukryte problemy i obszary wymagające poprawy – a wszystko to w prostym celu, jakim jest pomoc w stworzeniu zdrowszego środowiska pracy, pozyskanie bardziej zaangażowanych pracowników i lepszej wydajności.

ZBUDUJ ZADOWOLONY, ZAANGAŻOWANY I PRODUKTYWNY PERSONEL.

ANKIETY PRACOWNICZE: KLUCZOWE KORZYŚCI

  • Zaangażuj Swoich Pracowników: podejmuj niemal chirurgiczne działania, aby wyeliminować brak zaangażowania wśród pracowników w czasie rzeczywistym.
  • Popraw Retencję Pracowników: Zidentyfikuj sygnały ostrzegawcze i zareaguj - zanim odejdą najlepsi.
  • Zwiększ Produktywność: Odkryj jak zachęcić Twoi pracowników, aby dali z siebie wszystko.

Współpraca z ISC-CX była ekscytująca i otworzyła nowe perspektywy komunikacji z gośćmi i pracownikami naszej restauracji. Jestem zadowolony ze współpracy, ponieważ z pewnością przyczyniła się do naszego sukcesu. 

John Intzidis Director of Operations, McDonald’s restaurants

Jesteśmy zadowoleni z pomiarów wykonanych przez ISC-CX i cieszymy się z nowej platformy Voice 2025, która przyniesie korzyści zarówno McDonald's, naszym pracownikom oraz gościom.

Michael Öhler COO, McDonald‘s restaurants

Współpracowałem z ISC-CX przy okazji przygotowania programów Mystery Shopping (MS) i Voice of Customer (VoC) w naszej sieci centrów handlowych i byłem zadowolony z wdrożenia owych programów, a także zrozumienia przez ISC-CX naszych problemów. Programy te pomogły nam zrozumieć rzeczywiste oczekiwania naszych klientów.

Patrick Dujeux General Manager
PRZYWITAJ SIĘ

Czy jesteś gotowy, aby dołączyć do rodziny ISC-CX? Skontaktuj się z nami i daj nam znać, jak moglibyśmy współpracować, aby stworzyć świat bardziej zorientowany na klienta.